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La secretaria general del sindicato provincial Agroalimentario de CCOO de Sevilla, Mónica Vega, ha valorado el acuerdo alcanzado entre sindicatos y la empresa para el cierre de las plantas de Cargill de Córdoba y Sevilla, a pesar de que supone la marcha de una multinacional de Andalucía. Cargill cerrará la planta de molturación de semilla de girasol y aceite embotellado en Sevilla y los silos con los que cuenta en Córdoba.

En un comunicado ha recordado que el acuerdo, alcanzado hace varios días, contempla un plan de prejubilaciones y de recolocaciones en otras plantas de la empresa, dentro y fuera de España, y los trabajadores que no entren en estos planes serán indemnizados con 50 días por año y un tope de 42 mensualidades.

El plan de prejubilaciones para los mayores de 54 años garantiza las rentas del 100 % al 80 % por tramos de edad, y, además, la empresa revalorizará estos salarios un 2 % anual.

El acuerdo previene la situación de los trabajadores que actualmente gozan de una jubilación parcial, los cuales accederán a un plan que les asegura el 100 % de la base reguladora durante el periodo de prestación por desempleo.

Los trabajadores entre 50 y 53 años que no entrarán en los planes de prejubilación y recolocación recibirán una indemnización complementaria de 25.000 euros, destinados a la cobertura de un convenio especial con la seguridad social.

Todos los trabajadores no incluidos en el plan de prejubilaciones y recolocaciones en otras plantas, entrarán de forma en un plan de recolocaciones externo que Cargill pondrá en marcha a través de una agencia por un periodo de un año.

Mónica Vega ha destacado que, pese a que no se ha conseguido el mantenimiento de la fábrica, la "pelea porque las condiciones de los 101 trabajadores afectados fueran las mejores".