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Coca-Cola se enfrenta a los sindicatos tras plantear un ERE y el cierre de 4 plantas

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24 de Enero de 2014
Redacción
De las cuatro plantas que la compañía quiere cerrar (Madrid, Alicante, Palma de Mallorca y Asturias), solo Asturbega (clausura la planta de Colloto, Siero) presenta números rojos

Coca-Cola comienza el peor año de su historia en España enfrentada a los sindicatos tras haber anunciado un ERE que afectará a 1.253 trabajadores de los que 772 serán despedidos y 481 se verán sujetos a medidas de movilidad con el cierre de cuatro plantas embotelladoras.

El expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por Coca-Cola Iberian Partners (CCIP), dejará la plantilla en 3.063 personas y siete plantas embotelladoras, tras cerrar Madrid, Alicante, Palma de Mallorca y Asturias. Entre los centros de trabajo más dañados, figura el de Madrid, con 404 afectados de un total de 749 puestos de trabajo fijos.

Le sigue la planta de Alicante donde, según la propuesta de la empresa, los implicados ascienden a 111, de las 153 personas que componen la plantilla; en Palma de Mallorca, serán 64 trabajadores de un total de 138 personas; y en la planta de Asturias, 87 de 102 trabajadores. Destacan también otros centros operativos, como Coruña, donde no se cuenta con 71 trabajadores, o Valencia, donde la cifra de afectados llega a 87. Según el informe técnico en el que se justifican las medidas adoptadas, la crisis ha dañado los márgenes de Coca-Cola, sobre todo en el canal de restauración.

Los embotelladores de Coca-Cola en España redujeron en un 14 % su capacidad productiva entre 2008 y 2013, lo que supuso pasar de generar 332,1 millones de cajas a 285,8 millones, con una mayor incidencia en las compañías Casbega y Colebega, con caídas del 24 % y del 21,1 %, respectivamente. Aún así, Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) ha planteado un ERE pese a ofrecer unos resultados positivos en los últimos meses.

Entre enero y noviembre del año pasado, el grupo obtuvo un beneficio neto de 60,57 millones de euros netos y una facturación de 4.043,61 millones (datos agregados de las 7 embotelladoras y CCIP).

Según la cuenta de resultados agregada de enero-noviembre 2013, todas las embotelladoras presentaban resultados positivos, a excepción de dos y el embotellador único, que perdían dinero.

Se trata de Asturbega, que perdió 3,33 millones con una cifra de negocio de 59,98 millones, seguida de CCIP, con unos números rojos de 4,04 millones y unas ventas de 1.504 millones; y Norbega, que sufrió 221.000 euros de pérdidas y con unas ventas de 501,66 millones.

Según estos datos, de las cuatro plantas que la compañía quiere cerrar (Madrid, Alicante, Palma de Mallorca y Asturias), solo Asturbega (clausura la planta de Colloto, Siero) presenta números rojos.

El cierre de algunas plantas como la de Madrid ha caído por sorpresa entre sindicatos y trabajadores que no se lo esperaban, sobre todo tras haber firmado ayer mismo el convenio laboral.

Los sindicatos de CCOO y UGT de la planta de Coca-Cola de Fuenlabrada (Madrid) han denunciado que el cierre de esta planta responde "a una decisión política" y a la decisión de la directiva de "apostar" por Cataluña y centralizar allí la producción.

El portavoz de CCOO en la planta de Casbega -una de las embotelladoras de Coca-Cola- en Madrid, Juan Carlos Asenjo, ha asegurado que la familia Daurella, máxima accionista de Cobega, se ha hecho con todas las embotelladoras "a golpe de talonario y ahora quiere cerrar Madrid". "Nos han matado. Nos han condenado. Han condenado a más de 500 familias a la miseria", con estas palabras resumía el portavoz de UGT en Coca-Cola Madrid el sentir de la plantilla, después de que en la tarde de ayer conocieran que cierra la única planta de la región.

Por su parte, el ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (Magrama), Miguel Arias Cañete, ha asegurado que se reunirá "próximamente" con las organizaciones sindicales para conocer su posición respecto al ERE presentado por Coca-Cola.

Los sindicatos preparan huelgas y movilizaciones en protesta de un ERE que consideran no está justificado, ni por los resultados de la compañía ni por la decisiones adoptadas en su aplicación.

Viernes, 17 de Mayo de 2024
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